«УТВЕРЖДЕНО»
Ассамблеей СНСОФВ
«Лига кредитных союзов»
Протокол
«13-14» марта 2006 г.
1. Общие положения
1.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом Союза некоммерческих саморегулируемых организаций финансовой взаимопомощи «Лига кредитных союзов» (далее по тексту - Лига).
К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Лиги, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Ассамблеи Лиги и Совета Лиги.
1.2. В своей деятельности Генеральный директор руководствуется правовыми актами Российской Федерации, Уставом Лиги, настоящим положением и иными внутренними документами Лиги, утверждаемыми Ассамблеей Лиги или Советом Лиги.
1.3. Генеральный директор подотчетен Ассамблее Лиги и Совету Лиги. Он несет перед ними полную ответственность за финансовые и иные результаты деятельности Лиги.
1.4. Работа по контракту является основным местом работы Генерального директора. Совмещение Генеральным директором должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Совета Лиги.
1.5. Трудовые и иные отношения между Лигой и Генеральным директором регулируются трудовым договором (контрактом), заключаемым Лигой с Генеральным директором, с учетом требований правовых актов Российской Федерации, Устава Лиги и настоящего Положения. От имени Лиги контракт подписывает Председатель Совета Лиги.
1.6. Настоящее положение утверждается Ассамблеей Лиги и может быть изменено только им.
2. Назначение Генерального директора Лиги.
2.1. Генеральным директором Лиги может быть назначен любой российский гражданин, обладающий полной дееспособностью, не лишенный в установленном действующим законодательством порядке права занимать соответствующие должности, имеющий высшее образование и опыт руководящей работы не менее трех лет.
2.2. Кандидатуру на должность Генерального директора Лиги утверждает Совет Лиги.
2.3. Генеральный директор Лиги назначается на должность решением Ассамблеи Лиги, принимаемым большинством голосов от общего числа членов Лиги, участвующих в заседании.
3. Срок полномочий Генерального директора Лиги
3.1. Генеральный директор назначается на срок до 5 (пяти) лет. Лицо, назначенное Генеральным директором, может назначаться неограниченное число раз.
3.2. Полномочия Генерального директора прекращаются:
3.2.1. После расторжения договора между Генеральным директором и Лигой в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде.
3.2.2. После расторжения Советом Лиги договора между Генеральным директором и Лигой по основаниям, предусмотренным этим договором.
3.3. Генеральный директор имеет право досрочно расторгнуть договор с Лигой, предупредив об этом Совет Лиги в письменной форме не позднее чем за один месяц.
3.4. В случаях досрочного прекращения полномочий Генерального директора, Совет Лиги имеет право до проведения Ассамблеи Лиги назначить исполняющим обязанности Генерального директора новое лицо.
4. Полномочия Генерального директора Лиги
4.1. Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью Лиги и наделяется в связи с этим необходимыми полномочиями, включая:
- без доверенности осуществлять в пределах своей компетенции все действия от имени Лиги;
- организует выполнение решений Ассамблеи Лиги и Совета Лиги; осуществляет контроль за их надлежащим выполнением;
- совершает от имени Лиги сделки с учетом ограничений, установленных внутренними документами Лиги, организует работу по их исполнению;
- открывает счета в банках, обладает правом первой подписи на финансовых документах;
- организует ведение бухгалтерского учета и отчетности;
- представляет интересы Лиги в государственных и муниципальных органах, в коммерческих и некоммерческих организациях, включая иностранные и международные организации, а также в отношениях с гражданами;
- выдает доверенности;
- утверждает штатное расписание Лиги в пределах сметы административных расходов, проект которой (в том числе проект вносимых в нее изменений и дополнений) согласовывает с Советом Лиги;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Лиги;
- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Лиги с соблюдением требований действующего законодательства Российской Федерации;
- применяет к работникам Лиги меры поощрения и дисциплинарные взыскания;
- обеспечивает реализацию плана работы и программы развития Лиги;
- распоряжается имуществом Лиги в соответствии с действующим законодательством;
- в пределах своей компетенции использует средства создаваемых Лигой фондов и резервов;
- представляет Совету Лиги годовой отчет и баланс Лиги;
- выполняет другие функции, необходимые для достижения целей деятельности Лиги и обеспечения ее нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и Уставом и внутренними документами Лиги.
4.2. Генеральный директор Лиги вправе принимать решение о проведении внеплановой ревизии финансово-хозяйственной деятельности Лиги ревизионной комиссией Лиги.
5. Ответственность Генерального директора
5.1. Генеральный директор при реализации своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Лиги, реализовывать свои права и исполнять обязанности разумно и добросовестно, руководствуясь принципом целесообразности.
5.2. Генеральный директор несёт ответственность перед Лигой за убытки, причинённые Лиге его как умышленными, так и неосторожными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены действующим законодательством РФ, Уставом и внутренними документами Лиги.
5.3. При определении оснований и размера ответственности Генерального директора должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие существенное значение для дела
